Als (startend) directeur komt er veel op je af. Een goede schoolleider inspireert, motiveert en zet zijn team aan tot hogere prestaties. Belangrijke vragen zijn:

• Welke leiderschapsstijl past bij je als directeur?
• Hoe kun je het potentieel binnen de school het best benutten?
• Hoe ben je het meest effectief als schoolleider?
• Hoe zet je een goed functionerend systeem van kwaliteitszorg op?

Door de bank genomen zijn er 6 competenties die je in ieder geval nodig hebt:

1. Visiegericht werken
2. Ontwikkelen van mensen
3. Ontwikkelen van de organisatie
4. Leidinggeven aan de kwaliteit van het onderwijs
5. Investeren in goede relaties met de omgeving
6. Persoonlijk leiderschap

De kunst is om theorie te vertalen naar handelen en daar wringt vaak de schoen, de praktijk is weerbarstig. Als ervaren (interim) directeur binnen het PO en SO kan Jan u daarbij ondersteunen.